Расписание семинаров

Нет событий

Как повысить КПД сотрудников на 500%

Мотивация и эффективностьЕсли понаблюдать за Вашими сотрудники, то окажется, что в одном коллективе они работают с КПД 5%, в другом уже показывают КПД около 10%. Но те же самые люди, организуя субботний пикник, превращаются в коллектив, работающий с КПД от 30 и до 500%. Могут! И это те же самые люди!.. Откуда что берется?

Как этим воспользоваться?! – в нашей программе 

Как повысить КПД сотрудников на 500%

Ответы на вопросы

  1. Почему не работают  классические схемы мотивации

  2. Ошибки, которые допускают 90% руководителей

  3. Какие у Вас сотрудники

  4. Как померить КПД сотрудника

  5. Как сделать работу сотрудника результативной

  6. Технологии, повышающие КПД  работы

  7. Три основных направления повышения эффективности  сотрудников

  8. Основные пожиратели  эффективности, как выявить и обезвредить

  9. Основные помощники эффективности. Как заметить и использовать

  10. Как управлять эффективностью. Шесть базовых факторов.

Авторская программа, основанная на практикумах Физического Факультета МГУ и 10-летнем опыте преподавания курсов по принятию управленческих решений и выработки экономического мышления в рамках программы MBA и мини-МВА.

Для кого она предназначена?

  • Для владельцев малых и средних компаний
  • Для руководителей верхнего и среднего звена

  • Для HR-менеджеров, руководителей отделов

  • Для тех, кто хочет научиться управлять поведением других людей 

 Ожидаемые результаты

  • Объективное понимание причин существенного разрыва между возможностями и реальной продуктивностью сотрудников

  • Инструменты для увеличения эффективности работы сотрудников

  • Способы управления  результативностью работы подчиненных

  • Мотивационные технологии

  • Схемы манипулирования

  • Правила стимулирования

  • Схемы настройки бизнес-процессов

Программа

Ведущий Маркичев И.В .

Записаться

Статья И. Маркичева "Реальная эффективность"

Статья И. Маркичева "Как повысить эффективность сотрудника"

Статья И. Маркичева "Эффективность. История одного успеха"

Статья И. Маркичева "О мотивации и бизнес-процессах"

Статья И. Маркичева "Как подобрать человека под рабочее место"