Эффективно работающая мотивация

• «Где тонко – там и рвется».
• Во все времена какой-то фактор становится самым слабым, и прочность компании определяется именно им.
• «Колонна идет со скоростью самой медленной машины».

Сейчас вновь обостряется проблема с кадрами. Но при этом главной проблемой становится не отсутствие профессиональных знаний, не нежелание трудиться, а… детский взгляд на жизнь и на работу.

Инфантильность сотрудников. Именно решению этой проблемы со всех сторон и посвящен семинар-практикум.

Если понаблюдать за Вашими сотрудники, то окажется, что в одном коллективе они работают с КПД 5%, в другом уже показывают КПД около 10%. Но те же самые люди, организуя субботний пикник, превращаются в коллектив, работающий с КПД от 30 и до 500%. Могут! И это те же самые люди!.. Откуда что берется?
Как этим воспользоваться?! – на семинаре-практикуме

Познавательно-технологический семинар-практикум. Совершенно новые сведения, новый взгляд на привычные вещи, переосмысление имеющегося опыта и формирование стройной системы
Параллельно - испытанные решения с улучшенными благодаря новым знаниям характеристиками

Для кого он предназначен?

• Для руководителей и владельцев малых и средних компаний
• Для HR-менеджеров, TOP-менеджеров

Ожидаемые результаты семинара-практикума

• Объективное понимание обстановки с кадрами в компании, причин существенного разрыва между возможностями и реальной продуктивностью сотрудников и коллективов
• Инструменты для увеличения степени «взрослости» своих сотрудников, а также для управления теми, кто не готов пока еще повзрослеть
• Мотивационные схемы
• Схемы манипулирования
• Схемы стимулирования
• Организационная структура и регламенты мотивации

Программа семинара-практикума "Эффективно работающая мотивация

Ведущие семинара-практикума "Эффективно работающая мотивация" Маркичев И.В.,  Жандаров В.А.

Статья И. Маркичева ""Взрослеем" сотрудников"

Статья И. Маркичева "Да здравствуют дети, долой инфантилизм!"