Расписание семинаров

Нет событий

Персонал

Как повысить эффективность сотрудника.

14052816

У нас уже есть сотрудники.

Мы набираем новых сотрудников.

Мы перемещаем старых сотрудников, меняем им должностные обязанности и сферы ответственности

Мы обучаем их индивидуально, проводим тренинги командообразования для коллективов.

Всё это делается ради одной цели - ради того, чтобы бизнес шёл более эффективно.

Эффективность. История одного успеха

13112602Один мой друг, он стоил двух...
"Машина Времени"

Однажды позвонил мне старинный клиент. Пусть будет Миша, хотя мы все привыкли звать его Михалычем. Так вот, звонит и говорит: спасай!

"Энергия ушла! Чувствую, что что-то я не то и не так делаю! Буксую...Устал. Да и  шеф недоволен, я чувствую... какой-то неправильный из меня руководитель!"

Реальная эффективность

optimizm
Когда мы употребляем слово "эффективность" в отношении отдельного сотрудника либо небольшой группы сотрудников, делающих "одно дело", мы должны быть крайне осторожны. Осторожность необходима для того, чтобы не обмануть самих себя. 

Как подобрать человека под рабочее место

14060201В каждой достаточно подросшей компании есть такой сотрудник. Или сотрудница. По имени, скажем, Полуэкт. Или Полуэкта.

Но речь, собственно, не об имени, а о качествах.

О свойствах, так сказать.

О мотивации и бизнес-процессах

14052814Мотивация...

Это первое слово, которое произносится, когда мы говорим о сотрудниках.

Как нам замотивировать сотрудников?!

Увы! Чаще всего мотивация - это попытка деньгами фирмы откупиться от необходимости изучать и оптимизировать бизнес-процессы.

Руководитель среднего звена

13062032Кто это такой?

Как правило, РСЗ - это “играющий тренер”.

Специалист, который многое умеет и делает сам, и при этом еще осуществляет функцию руководства.

Примером РСЗ является младший офицерский состав - от младшего до старшего лейтенанта.

Отрывок из «Письма из деревни»

dvoe_iz_larca2

А. Н.Энгельгардт

Нет, наш работник не ленив, если хозяин понимает работу, знает, что можно требовать, умеет, когда нужно, возбудить энергию и не требует постоянно сверхчеловеческих усилий.

Буратино, собака, дельфин…

мотивацияБуратино, собака, дельфин… А еще «просто бревно», «просто дерево», автомобиль, лошадь и Человек.

В давние времена в журнале «Наука и жизнь» печатались задачки «на умение мыслить» - требовалось найти общее и разное, продолжить ряд или выбросить лишние элементы…
В данном случае речь идет об одном задании и одном вопросе.

Да здравствуют дети, долой инфантилизм!

Инфантильность сотрудников и руководителей в бизнесе

Инфантильность сотрудников и руководителей в бизнесе, инфантильность граждан и руководителей страны – на уровне развития именно она определяет самые главные риски этих систем

Предыдущая статья об инфантильности («Взрослеем» сотрудников) вызвала несколько неожиданные для меня отклики.

«Взрослеем» сотрудников

Инфантильность сотрудников и руководителей в бизнесеНе секрет, что бизнесу в современном мире от государства и общества передается все больше функций.

Теперь в этот процесс включились семья, ясли, детские сады, школы и ВУЗы.

Работа консультанта в торговом зале Эссе на тему обслуживания клиентов + ответы на часто задаваемые вопросы

Работа консультанта в торговом зале.Обслуживания клиентовЗа что платятся консультанту деньги, что хотят видеть от его работы покупатели

За последние 15 лет (начало 90-х – 2005 год) Россия перешла к сверхнасыщенному рынку и проделала тот путь, который Европа прошла лет за 150. В 90-е годы в России было порядка 100 товарных групп (например, мебель, автомобили и т.п.) и в каждой товарной группе было по 5-6 марок.