Расписание семинаров

Нет событий

Персонал

Пути зарплаты неисповедимы… Как нанимать и удерживать профессионалов в своей компании.

Пути зарплаты неисповедимы… Как нанимать и удерживать профессионалов в своей компании.Как нанимать и удерживать профессионалов в своей компании. В последние полтора года на региональном рынке труда сложилась парадоксальная ситуация: при довольно большой реальной безработице руководители фирм испытывают острую нехватку в квалифицированных кадрах.

Кризис Жанра, или Что может спасти краткосрочное бизнес-образование в глазах клиента

бизнес-образованиеБизнес-образование. Вряд ли можно найти такую область, где все бы менялось так стремительно. Когда-то бизнесмену достаточным было научиться письму и счету в добавление к опыту 5 поколений уральских купцов. Сейчас – особенностям трудового кодекса, представлению о бухгалтерском и финансовом учете, тайм-менеджменту, умению вести переговоры, иметь маркетинговое мышление, знаниям управления персоналом…

Сотрудники: продавцы рабочей силы или покупатели рабочих мест?

Сотрудники продавцы рабочей силы или покупатели рабочих мест?В современной ситуации хороший и даже средний сотрудник уже давно стал покупателем рабочего места и должности, а не продавцом товара «рабочая сила».

98-й год, временно вернув нас к Марксу, когда «средние русские» были «еще одеты, но уже голодны», сменился очередным подъемом – и рынок труда после короткого перерыва вновь начал вызывать тяжелые вздохи у нанимателей. Сегодня сотрудник приносит на рынок труда свою основную валюту – рабочую силу или рабочее время.

Текучка кадров – сколько это стоит

Текучка кадров – сколько это стоит

Навеяно одним проектом...

Так случилось, что довелось мне вести проект в одной компании. Проект не был связан с кадрами, но шел длительное время на территории заказчика. По ходу проекта постоянно резала глаз построенная система управления кадрами. Как человеку стороннему, мне удалось понаблюдать результаты работы этой системы «снаружи», «сторонним взглядом». Сделанные выводы и сподвигли написать эту статью.

С чего начинается Родина На чем держится эффективная работа

filinЛюбая система, построенная из живых людей, держится на одной ключевой вещи, как тело на позвоночнике. И называется эта вещь Персональная Ответственность.

Правда о Лени: Стадии, Суть и Причины.

Правда о Лени. Стадии, Суть и Причины.С чего начинается лень?

Лень – это когда человек не делает того, что может и должен делать.
Лень – это простая человеческая стратегия. И всё многообразие её форм представляет из себя всего четыре последовательно проходящие фазы, или стадии.
Как определить, что сотрудники не сталкиваются с трудностями, а просто ленятся? Для этого надо знать и уметь распознавать стадии лени.

Что такое современное обучение и как составить бюджет на обучение

Что такое современное обучение и как составить бюджет на обучениеПри слове "обучение" российский житель автоматически вздрагивает. Его внутреннему взору представляется общага, переполненные аудитории и, как результат, - фраза работодателя "забудьте все, чему вас учили..."

С другой стороны – Китай поджимает, а Япония, США и другие развитые страны (Малайзия, Индонезия, Монако, Бразилия и т.п.) утверждают: современный мир резко ускорился. Побеждает (неверное слово, не побеждает – а лидирует! – и то временно) тот, кто бежит изо всех сил наперегонки с собой (потому что если все время смотреть на других – лидером не станешь, лидер должен слышать дыхание бегущих сзади, а не дышать выхлопными газами бегущих впереди, глядя на их затылки и что там еще видно...).

Главный бухгалтер или директор по экономике и финансам? Уровни развития учетного работника и его взаимоотношений с руководителем компании

Главный бухгалтер или директор по экономике и финансам? Уровни развития учетного работника и его взаимоотношений с руководителем компании

"Вам шашечки, или ехать?"

Все, что изложено в настоящей статье, особенно зарплаты, вымышлено автором от начала и до конца.Всякие совпадения с реальными лицами и событиями являются случайными.

Мне довольно часто задают вопросы относительно того, чем должен заниматься Главный бухгалтер.

Случай из бухгалтерской курилки

Бухгалтерия, которая работает

Интересную проблему разбирали на последнем семинаре "Бухгалтерия, которая работает".

Разговор зашел о кадрах – насколько сложно найти и удержать хороших сотрудников.

Выяснилось, что у этой компании (около 5 тысяч человек, представительства и филиалы по всем крупным городам России) есть хорошо поставленная HR-служба.

Рабочий момент Как принимать на работу профессионалов

Как принимать на работу профессионалов
Сколько приходилось слышать в разговорах с руководителями, что их не страивают многие работники.Они не инициативны, не решают проблем, не растут вместе с фирмой...

Почему так происходит? Начнем искать ответ с первого дня - со дня собеседования.

О профессионализме сотрудников и руководителей, или кто на что горазд. Новелла

Сотрудник должен профессионально работать, руководитель должен профессионально руководитьСотрудник должен профессионально работать, руководитель должен профессионально руководить - вот один из законов регулярного менеджмента. И если его выполнять, всем будет счастье... Единственное, что мешает этому счастью, - не совсем понятно, что такое «профессионально», «работать», «руководить». А также – чем различаются сотрудник и руководитель. И, честно говоря, – что такое «счастье»...  Тем более, что некоторые сотрудники (по слабо подтвержденным статистическим данным - около 95% +/- 5%) по идее должны одновременно и руководить и работать.